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Liderazgo y Gerenciamiento
07/09/2016
La interdependencia de los actores de la cadena de valor y mayor participación de la sociedad civil, grupos organizados y el gobierno; la era digital y mayor conexión global; un consumidor más informado y cada vez más exigente en el mundo de los negocios, están llevando al límite las habilidades del líder quien en palabras de David D. Chrislip[1], debe estar tan ocupado del proceso como del contenido y del ‘‘detrás de escena’’ como del centro del escenario; siendo más insistente y convincente, pero no dominante.
26/11/2015
Hace tiempo, nada menos que Steve Jobs se quejaba del àrea comercial y los marketineros, adjudicándoles la pérdida de identidad y la debacle de algunas empresas. “Es que los de Ventas te quieren vender hasta a la abuelita”, dirían los de Desarrollo. “ Es que Desarrollo quiere hacer un producto que no se puede comercializar, a un precio imposible para el mercado”, dirían los de Ventas.
01/10/2015
de empresas transnacionales en la Argentina.Leemos en iEco [1] un reportaje a Diego Szlechter, investigador del CONICET y coordinador académico de la Maestría en Estudios Organizacionales de la Universidad de General Sarmiento, con motivo de la presentación de su libro Consentir y resistir.
24/08/2015
¿Qué buscan los consumidores actuales? Entre algunas cosas, mayor personalización y marcas más humanas. Por Belén Gómez Pereira 20-08-2015
10/10/2014
A pesar del avance logrado en América Latina en el acceso de mujeres a puestos de poder, aún queda mucho terreno por transitar. AméricaEconomía invitó a seis mujeres líderes en la región a compartir sus propias experiencias sobre las principales resistencias y desafíos que debieron superar en el desarrollo de sus carreras. Por Jennifer P. Roig
20/08/2014
Daniela es Consultora de RRHH y estará dictando un taller al que llamó "Rediseñemos tu carrera" junto a Fernando Daguanno Cofundador de Chubascos y NETI makerspace. Lo que sigue es una muestra de una larga charla que tuvimos... pero creo que vale la pena (o la alegría) de conocerla.
25/04/2014
Entrevista con Esther Giménez-Salinas, catedrática de Derecho Penal y Criminología de la Facultad de Derecho de ESADE y antigua Rectora de la Universitat Ramon Llull.
25/04/2014
Entrevista a Jorge Espinoza Benavides (UCSC, Chile) sobre análisis de los factores que caracterizan al emprendimiento femenino y recomendación de una metodología exploratoria. Inmersión en el concepto de “re-emprender”.
27/11/2013
Susana García-Robles está a cargo del grupo de Financiamiento en Etapas Tempranas del Fondo Multilateral de Inversiones/FOMIN (Early Stage Equity Group, MIF). Autor: Susana García-Robles
22/11/2013
“Estuvo buena la fiesta, la pasamos muy bien”, dicen los empleados... ¿Con eso alcanza? Muchas empresas se preguntan si tiene sentido invertir tanto dinero, solo para que el personal se divierta. No está mal cerrar el año con alegría y diversión. Pero… solo eso? Y los objetivos corporativos, ¿qué lugar tienen en este evento?. Por Marcelo Gordin, Director de Enfasis Motivation Company
12/09/2013
El equipo Prodem está realizando un estudio sobre ecosistemas en la Argentina, Brasil y Chile. Acá presentamos algunas primeras conclusiones sobre el desempeño femenino referidas al dinamismo, la conflictividad, las dificultades que enfrentan y el uso del networking entre las creadoras de empresas.
26/07/2013
El gerente a la moda vestirá para las ocasiones formales trajes rectos de tres botones, en casual Fridays elegirá pantalones beige con camisas celestes y cada temporada adoptará una nueva moda managerial. Porque, ya saben, el mundo gerencial tiene sus gurúes estrellas que, cual modistos de la alta costura, diseñan e imponen tendencias. ¿Qué se usará este año? ¿Kanban? ¿Inteligencia emocional? ¿Agile? ¿PNL? Es imperativo para el gerente de alto potencial estar en la cresta de la ola y convertirse en un referente de la nueva moda managerial en su organización.
16/05/2013
Reseña de una experiencia novedosa. Inicié esta propuesta al comprobar los cambios que ocurrían en mujeres y hombres sobre la profesión que exhibían como identidad laboral. Por Inés Arribillaga y participantes
06/05/2013
La discusión sobre la responsabilidad social de las empresas está en lugar central actualmente en los medios masivos de comunicación, y en los medios sociales. Cualquier problema significativo con las 500 empresas mayores del mundo, y otras líderes, es puesto de inmediato en foco, y empieza a incidir rápidamente en sus operaciones. La opinión pública se ha vuelto “ético-sensible” y reacciona, exigiendo que se la escuche y se la tenga en cuenta. Ha dejado de ser “mero mercado” para pasar a exigir su derecho a ser un actor real en lo que suceda en la economía en general, y en los mercados en particular. Adelanto de la nueva obra de BERNARDO KLIKSBERG
02/07/2012
Por su experiencia, muchas empresas llaman a consultores para que evalúen distintas áreas de la compañía, con el objetivo de modificarlas para lograr un mejor funcionamiento o resultados. El valor del consultor radica en los conocimientos que ha obtenido a lo largo de los años, lo que le permite identificar las fallas de una manera rápida y sugerir soluciones posibles. Por Eliana G. Moretti
28/06/2012
El manual de procedimiento permite a la organización describir sus procesos y actividades. Podemos encontrarlo en biblioratos, anillados, en intranet, etc. Esta herramienta, que es considerada de gestión,, tiene origen hace muchos años, desde que la organizaciones se descentralizaron y necesitaron unificar criterios dentro de una firma para que funcione de manera eficiente e íntegral. Por Laura Polonsky, socia de Mind & Process
30/05/2012
Luis Ulla es licenciado en Trabajo Social y ejerce el cargo de director del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria, una organización con sede en Córdoba que pretende ser referente nacional en la materia y cuya misión es la de promover y difundir el concepto y la práctica de la responsabilidad social empresaria (RSE), para impulsar el desarrollo sustentable de Argentina.
14/05/2012
Un reciente estudio de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard determinó que las mujeres son mejores líderes dentro de las organizaciones. Para aseverar esto se basaron en múltiples evaluaciones a 7.280 líderes de distintos tipos de compañías -tanto públicas como privadas – tomando en cuenta la opinión de los pares, jefes y subordinados directos.
20/12/2011
Comparto con las emprendedoras y emprendedores esta reseña para un balance del año que termina y la preparación para el 2012. Es lo trabajamos en el último Desayuno para Emprendedoras en Fundación Ariel y espero que lo puedan utilizar con lápìz y papel en mano!!! a trabajar entonces y Muy buenas fiestas para todos y todas. Inés Arribillaga
21/10/2011
Hay un camino tentador para tener éxito con una nueva empresa: seguir los pasos recomendados por algún famoso gurú. La mala noticia es que ese camino no asegura nada, porque no existen las “recetas”. Aquí sugeriremos un camino menos cómodo, pero más ajustado a la realidad. Por Hugo Kantis
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